Menu
Na Serv +, estamos comprometidos em fornecer serviços de excelência em terceirização para atender às necessidades específicas de cada cliente. Com uma vasta gama de serviços, incluindo portaria, limpeza e conservação, limpeza pós-obra, zeladoria, recepção e portaria remota, nossa empresa se destaca pela qualidade, confiabilidade e profissionalismo em tudo o que fazemos.
Nossa equipe é formada por profissionais altamente treinados e dedicados, prontos para atender às demandas de qualquer ambiente, seja ele comercial, residencial ou industrial. Entendemos a importância de um espaço bem cuidado e seguro para o funcionamento eficiente de qualquer negócio ou residência.
Na Serv +, a satisfação do cliente está no centro de tudo o que fazemos. Nosso objetivo é superar as expectativas, proporcionando um serviço personalizado e adaptado às necessidades específicas de cada cliente. Além disso, buscamos constantemente aprimorar nossos processos e investir em tecnologia para garantir eficiência e qualidade em todos os nossos serviços.
Seja qual for a sua necessidade de terceirização, a Serv + está aqui para ajudar. Entre em contato conosco hoje mesmo e descubra como podemos tornar a gestão do seu espaço mais fácil e eficiente.
Somos devidamente credenciados e regularizados junto ao Ministério do Trabalho, aos Sindicatos das Categorias e aos demais órgãos públicos, em total conformidade com as exigências legais.
Na Serv +, nossa missão é fornecer serviços de terceirização de alta qualidade, contribuindo para a segurança, limpeza e organização de espaços comerciais, residenciais e industriais.
Nossa visão na Serv + é ser reconhecida como referência no setor de terceirização, destacando-nos pela excelência dos nossos serviços, pela inovação constante e pela dedicação em proporcionar soluções sob medida para cada cliente.
A realização de uma triagem preliminar inclui uma pesquisa minuciosa sobre o candidato, através de uma investigação social completa, na qual são avaliados aspectos específicos para o cargo, tais como: vocação, apresentação, educação, entre outros.
Aos candidatos selecionados são exigidas referências e atestados de antecedentes, e os mesmos são submetidos a exame de saúde ocupacional pela Clínica São Lucas, conforme determina o PCMSO (Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional), seguindo as exigências da NR 7 do Ministério do Trabalho.
Após a aprovação de todos os requisitos anteriores, o candidato passa por treinamento em atividades específicas de relacionamento social, estando perfeitamente preparado para se adaptar às exigências e necessidades do cliente.
Diariamente, são realizadas fiscalizações em horários e locais aleatórios, onde são verificados itens como: assiduidade, apresentação pessoal, postura, prestatividade, iniciativa e discernimento.
Com o objetivo de reduzir a rotatividade de pessoal, implementamos um pacote atrativo de benefícios, conforme descrito abaixo:
